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■ ¿Aumento del salario mínimo para franquicias en California, Estados Unidos?

En California, Estados Unidos, recientemente se ajustó al alza el salario mínimo para los empleados de empresas de comida rápida a alrededor de $20 (aproximadamente 27,000 wones), lo que ha generado preocupación entre los propietarios de franquicias, quienes temen que este aumento pueda llevarlos al cierre.

El 1 de enero, la agencia de noticias AP informó que el salario mínimo para los empleados en California de cadenas de comida rápida con al menos 60 ubicaciones en todo Estados Unidos se había incrementado a $20. Este aumento representa un incremento de casi el 30% en comparación con el salario mínimo establecido en California el año pasado, que era de $15.5 (aproximadamente 20,925 wones).

Esta decisión de aumentar el salario se tomó luego de un estudio que reveló que la mayoría de los empleados de cadenas de comida rápida no son adolescentes con trabajos de medio tiempo, sino adultos que mantienen familias. Esta medida abarca una amplia gama de sectores, desde hamburguesas y pizzas hasta cafés, donas, helados, dulces y bebidas.

Los propietarios de franquicias han pronosticado que este aumento resultará en un incremento en los precios de los productos o una reducción de la mano de obra, lo que finalmente repercutirá en los consumidores y los trabajadores. De hecho, empresas de franquicias de gran tamaño (como McDonald's) ya están experimentando un impacto directo.

Una empresa de franquicias ha anunciado que, como consecuencia de esta medida, se producirán despidos masivos de empleados.

Un propietario ha expresado que, debido a este aumento del salario mínimo, se espera un aumento de más de $460,000 (aproximadamente 620 millones de wones) en los gastos anuales, lo que hace inevitable el incremento de los precios de los productos. También ha mencionado que ha descartado la idea de abrir nuevas tiendas debido a este factor.

Sin embargo, los defensores de este aumento del salario mínimo argumentan que se trata de una medida positiva para los trabajadores de bajos ingresos que han luchado para llegar a fin de mes durante mucho tiempo.

También hay voces académicas que apoyan esta medida, asegurando que el aumento del salario mínimo no ha provocado una disminución en el empleo.

Este artículo se ha escrito con el único propósito de informar.

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