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Texte résumé par l'IA durumis
- L'augmentation du salaire minimum à 20 $ pour les employés des fast-foods en Californie suscite des inquiétudes chez les franchisés.
- L'augmentation du salaire minimum devrait entraîner une hausse des prix et une réduction des emplois, et certaines entreprises ont annoncé des licenciements.
- En revanche, les partisans de l'augmentation du salaire minimum soutiennent qu'il s'agit d'une mesure positive pour le maintien des travailleurs à faible salaire, et les universitaires estiment que les pertes d'emplois seront minimes.
■ Augmentation du salaire minimum des franchises en Californie, États-Unis ?
En Californie, aux États-Unis, le salaire minimum des employés des chaînes de restauration rapide a récemment été ajusté à environ 20 $ (environ 27 000 wons coréens), ce qui a suscité des inquiétudes quant à la possibilité que les propriétaires de franchises soient contraints de fermer leurs portes en raison de cette augmentation.
Le 1er du mois, l'agence de presse AP a annoncé que le salaire minimum des employés californiens des chaînes de restauration rapide avec au moins 60 restaurants à travers les États-Unis avait atteint 20 $. C'est une augmentation de près de 30 % par rapport au salaire minimum de 15,5 $ (environ 20 925 wons coréens) fixé par la Californie l'année dernière.
Cette décision d'augmentation a été prise à la suite d'une étude révélant que la plupart des employés des chaînes de restauration rapide ne sont pas des adolescents travaillant à temps partiel, mais des adultes qui soutiennent une famille. Cela comprend diverses industries telles que les hamburgers, les pizzas, le café, les beignets, les glaces, les bonbons et les boissons.
Les propriétaires de franchises s'attendent à ce que cette augmentation entraîne une hausse des prix des produits ou une réduction des effectifs, ce qui finira par peser sur les consommateurs et les travailleurs. Des entreprises de franchises à grande échelle (comme McDonald's) sont déjà touchées directement.
Une chaîne de franchises a même annoncé qu'elle licencierait un grand nombre d'employés en raison de cette mesure.
Un propriétaire a déclaré que "cette augmentation du salaire minimum devrait entraîner une augmentation des dépenses de plus de 460 000 $ (environ 620 millions de wons coréens) par an", et a déclaré qu'une augmentation des prix des produits était inévitable. Il a également déclaré qu'il avait abandonné son projet d'ouvrir de nouveaux magasins.
Cependant, les personnes qui soutiennent cette augmentation du salaire minimum ont déclaré que c'était une bonne mesure pour les travailleurs à bas salaire qui luttent pour subvenir à leurs besoins depuis longtemps.
Le monde universitaire a également exprimé son soutien à cette mesure d'augmentation du salaire minimum, affirmant qu'elle n'a pas
entraîné de réduction d'emplois.
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