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■ Aumento del salario minimo per i franchise in California, Stati Uniti?
In California, Stati Uniti, la recente decisione di aumentare il salario minimo per i dipendenti dei fast food a circa 20 dollari (circa 27.000 won coreani) ha sollevato preoccupazioni tra i proprietari di franchising, che temono di dover chiudere i battenti a causa di questo aumento.
Il 1° giugno, l'Associated Press ha riferito che il salario minimo per i dipendenti in California che lavorano per catene di fast food con almeno 60 punti vendita negli Stati Uniti è stato portato a 20 dollari. Questo rappresenta un aumento di quasi il 30% rispetto al salario minimo di 15,5 dollari (circa 20.925 won coreani) stabilito dallo Stato la scorsa annata.
Questa decisione è stata presa in seguito a uno studio che ha evidenziato come la maggior parte dei dipendenti delle catene di fast food non siano adolescenti che lavorano part-time, ma adulti che sostengono una famiglia. Sono compresi diversi settori, come hamburger, pizza, caffè, ciambelle, gelati, dolciumi e bevande.
I titolari dei franchising prevedono che questo aumento comporterà un aumento dei prezzi dei prodotti e una riduzione dei posti di lavoro, con conseguenti ripercussioni sui consumatori e sui lavoratori. Grandi catene di franchising (come McDonald's) stanno già risentendo degli effetti negativi di questa decisione.
Un franchising ha addirittura annunciato un massiccio licenziamento a seguito di questa misura.
Un titolare di un franchising ha dichiarato che, a causa di questo aumento del salario minimo, si prevede un aumento delle spese di oltre 460.000 dollari (circa 620 milioni di won coreani) all'anno, rendendo inevitabile un aumento dei prezzi dei prodotti. Ha anche aggiunto che, a causa di questa situazione, ha abbandonato l'idea di aprire nuovi punti vendita.
D'altra parte, coloro che sostengono questo aumento del salario minimo ritengono che sia una misura positiva per i lavoratori a basso reddito che hanno lottato per sopravvivere a lungo.
Anche il mondo accademico si è espresso positivamente su questa decisione, affermando che l'aumento del salario minimo non ha portato a una riduzione dei posti di lavoro.
Questo articolo ha solo scopo informativo.
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