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■ 米国カリフォルニア州のフランチャイズ最低賃金引き上げ？

米国カリフォルニア州では、最近、ファストフード店の従業員の最低賃金を約20ドル（日本円で約2,700円）に引き上げる調整を行い、 フランチャイズ事業主は今回の引き上げによって店を閉める可能性があると懸念を表明しました。

1日、AP通信は、米国全土で少なくとも60カ所以上の事業所を持つファストフードチェーン店のカリフォルニア州従業員の 最低賃金が20ドルになったと発表しました。カリフォルニア州は昨年、15.5ドル（日本円で約2,092円）と設定した最低賃金よりも 30％近く引き上げられています。

今回の引き上げ決定は、ファストフードチェーン店で働く従業員の多くがアルバイトをする青少年ではなく、家族を扶養する大人であるという調査 結果に基づいて行われた措置です。バーガー、ピザ、コーヒー、ドーナツ、アイスクリーム、キャンディー、飲料など、さまざまな業種が含まれています。

フランチャイズの事業主たちは、今回の引き上げが製品価格の引き上げや雇用削減につながり、最終的には消費者や労働者への負担につながると 予想しています。すでに大規模なフランチャイズ企業（マクドナルドなど）が直接的な影響を受けています。

あるフランチャイズ企業では、今回の措置によって、大規模な従業員解雇が予定されています。

これに対し、ある事業主は「今回の最低賃金引き上げによって、年間46万ドル（日本円で約6億2,000万円）以上の支出増加が見込まれる」と述べ、 製品価格の引き上げは避けられないという立場を表明しました。これにより、追加店舗のオープン計画を検討していたことも断念したと明かしました。

しかし、今回の最低賃金引き上げを支持する人々は、長年生活費を維持するために耐えてきた低賃金労働者にとって良い措置であるという立場を表明しました。

学界でも、今回の最低賃金引き上げ措置によって、雇用が減少する現象は発生していないと述べ、前向きな立場を示しました。

この記事は、単なる情報提供を目的として作成されています。

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