ค่าแรงแมคโดนัลด์ในอเมริกา 27,000 วอน? เจ้าของร้านเดือด...

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
■ การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของแฟรนไชส์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา?

ในรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา ได้มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดเป็นประมาณ 20 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 27,000 วอน) ซึ่งทำให้ผู้ประกอบการแฟรนไชส์กังวลว่าการปรับขึ้นค่าแรงในครั้งนี้อาจส่งผลให้ร้านค้าต้องปิดตัวลง

เมื่อวันที่ 1 เอพี รายงานว่าพนักงานในรัฐแคลิฟอร์เนียที่ทำงานในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดที่มีสาขาทั่วประเทศอย่างน้อย 60 สาขาขึ้นไป จะได้รับค่าแรงขั้นต่ำที่ 20 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในปีที่แล้วของรัฐแคลิฟอร์เนียที่ 15.5 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 20,925 วอน) ถึงเกือบ 30%

การตัดสินใจปรับขึ้นค่าแรงในครั้งนี้เกิดจากผลการสำรวจที่พบว่าพนักงานส่วนใหญ่ในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดนั้นไม่ใช่เด็กนักเรียนที่ทำงานพาร์ทไทม์ แต่เป็นผู้ใหญ่ที่มีครอบครัวต้องดูแล ครอบคลุมหลากหลายธุรกิจ เช่น ร้านแฮมเบอร์เกอร์ พิซซ่า ร้านกาแฟ โดนัท ไอศกรีม ลูกกวาด และเครื่องดื่ม

ผู้ประกอบการแฟรนไชส์คาดการณ์ว่าการปรับขึ้นค่าแรงในครั้งนี้จะส่งผลให้ราคาสินค้าปรับตัวสูงขึ้นหรืออาจมีการลดจำนวนพนักงาน ซึ่งสุดท้ายแล้วจะส่งผลกระทบต่อทั้งผู้บริโภคและแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจแฟรนไชส์ขนาดใหญ่ (เช่น แมคโดนัลด์) ที่กำลังได้รับผลกระทบโดยตรง

มีแฟรนไชส์บางแห่งที่ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเนื่องจากมาตรการนี้

ผู้ประกอบการรายหนึ่งกล่าวว่า 'การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้คาดว่าจะทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นมากกว่า 460,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 620 ล้านวอน) ต่อปี' และระบุว่าจำเป็นต้องปรับราคาสินค้าขึ้น ซึ่งทำให้แผนการเปิดสาขาใหม่ต้องยุติลง

แต่ในทางกลับกัน ผู้ที่สนับสนุนการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้ระบุว่าเป็นมาตรการที่ดีสำหรับแรงงานที่มีรายได้น้อยที่ต้องดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดมาเป็นเวลานาน

แวดวงวิชาการก็ได้ออกมาแสดงความเห็นในทางบวกเช่นกัน โดยระบุว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้ไม่ได้ส่งผลให้จำนวนงานลดลง

บทความนี้มีจุดประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข้อมูลเท่านั้น

เนื้อหาในบทความอาจมีลิงก์ของผู้สนับสนุนหรือพันธมิตร และอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากกิจกรรมพันธมิตรในระดับหนึ่ง ขอแจ้งให้ทราบ